Recursos Humanos RRHH Press - La Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO ha registrado en la oficina de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en España una queja dirigida al Comité de Libertad Sindical por la actuación del Ejecutivo de José Luis Rodríguez Zapatero al aprobar el RDL 8/2010, de 20 de mayo, por el que se adoptan medidas extraordinarias para la reducción del déficit público.
El sindicato ha solicitado la tutela del organismo por la vulneración de la libertad sindical y del derecho a la negociación colectiva de los empleados públicos en la actuación del Gobierno de España mediante la aprobación unilateral del recorte salarial de 2010.
Según explica CCOO, la OIT ha resuelto, aplicando diversos convenios, que "el ejercicio de las prerrogativas de la autoridad pública en materia financiera" y "las facultades presupuestarias reservadas a la autoridad legislativa", impidiendo el cumplimiento de los convenios colectivos y pactos, no son compatibles con el principio de la libertad de negociación colectiva.
Por ello, “con la actuación unilateral del Gobierno, mediante el recurso a disposiciones con rango de ley y en claro abuso de sus prerrogativas, se incumplieron los convenios y pactos suscritos en el sector público español, con efectos temporales indeterminados, vulnerándose, en consecuencia, los derechos fundamentales a la libertad sindical y la negociación colectiva del personal asalariado del sector público”, señala el sindicato.
FSC-CCOO ha pedido a la OIT que dicte una resolución por la que declare la actuación del Gobierno de España infractora de los convenios internacionales suscritos y se le inste a la adopción de medidas tendentes al inmediato restablecimiento de los derechos violados, reponiendo en su totalidad los contenidos de cuantos pactos y convenios colectivos fueron derogados de facto.
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