crlRecursos Humanos RRHH Press - El Consejo de Relaciones Laborales de Cataluña (CRL) ha iniciado su despliegue por la comunidad autónoma catalana con la creación en Girona de un grupo de trabajo estable con el objetivo de acercar este organismo y sus servicios al territorio.

El CRL es un órgano tripartito y paritario adscrito al Departamento de Empresa y Empleo de la Generalitat e integrado por el Gobierno regional, CCOO, UGT, Fomento del Trabajo y Pimec.

Entre los objetivos de este organismo está impulsar el diálogo entre las organizaciones sindicales y empresariales y entre estas organizaciones y la Generalitat en materia de relaciones laborales, especialmente en cuanto a la mejora y la racionalización de la negociación colectiva, la contratación laboral, la contratación y la subcontratación de obras y servicios, la igualdad y la no discriminación, la seguridad y la salud laboral y la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Así mismo, el Consejo fomenta y mejora los elementos que intervienen en la negociación colectiva en Cataluña a través de la Comisión de Convenios Colectivos.

En cuanto a los servicios y productos que ofrece el CRL tanto a profesionales como a ciudadanos, destaca el buscador de convenios colectivos, una herramienta que permite consultar los convenios, los acuerdos y los pactos logrados en procedimientos de negociación colectiva, publicados en el DOGC, el BOP o el BOE, con incidencia en Cataluña.

En este sentido, el consejo también facilita un sistema que permite recibir diariamente un aviso de las actualizaciones de los convenios colectivos publicados en los boletines oficiales correspondientes.

El Consejo también dispone de un servicio de dictamen gratuito y no vinculante en los procedimientos de consultas para determinar cuál es el convenio colectivo aplicable a una empresa.

Responsabilidad social corporativa

Además, en materia de Responsabilidad Social, el Consejo pone a disposición de las empresas diferentes herramientas que las puedan ayudar a aplicar un modelo innovador de gestión basado en criterios responsables en los ámbitos económico, social y ambiental, que se orienta a incrementar su competitividad y fomentar su desarrollo sostenible, a la vez que contribuye a construir una sociedad mejor.

Entre estas herramientas destaca el portal RScat, una solución que permite que las empresas puedan avanzar en la incorporación de criterios socialmente responsables dentro de su actividad. Además, está configurado como un espacio de debate sobre Responsabilidad Social.

RRHHpress

 

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