RRHHpress. La Comunidad de Madrid ha abierto el proceso selectivo para conformar la nueva bolsa específica para el personal interino de la Administración de Justicia, lo que garantizará una mejor cualificación de los aspirantes.Hasta el momento, los interinos de la Administración de Justicia se incorporaban procedentes de una bolsa de trabajo general, donde no existían requisitos de formación específica, por lo que con la convocatoria de esta bolsa específica de empleo se asegurará que los interinos que se incorporen a la Administración de Justicia cuenten con conocimientos concretos en esta materia.
Para optar a esta selección, cuyo plazo permanecerá abierto hasta el próximo 5 de febrero, los aspirantes deberán cumplir alguno de estos requisitos: Haber superado alguno de los ejercicios del último proceso selectivo finalizado o en ejecución; haber desempeñado algún puesto en el cuerpo respectivo; haber participado en cursos de formación sobre materias relacionadas con la Administración de Justicia; o haber superado tres cursos de la Licenciatura de Derecho.
En los cuerpos de gestión y tramitación se exige, además, formación académica en procesador de textos.
Una vez superada la prueba de selección se establecerá un periodo de prácticas de dos meses con el fin de que aquellos aspirantes que hayan aprobado y no tengan experiencia en ese ámbito, puedan adquirirla.
Además, dentro de esta bolsa se creará otra específica de reserva, en la que se integrarán aquellos opositores que hayan obtenido una puntuación mínima de 40 sobre 100 puntos.
Previsión de demanda de 10.000 personas
Asimismo, para establecer el orden de los aspirantes dentro de las bolsas se valorará su experiencia como funcionario interino de la Administración de Justicia, las titulaciones académicas y la formación informática y de contenido jurídico.
Según las previsiones de la Consejería de Presidencia, Justicia e Interior, se estima una demanda a la convocatoria de entre 10.000 y 12.000 personas.
Con el objetivo de intentar cubrir el mayor número de puestos con funcionarios de carrera, la Comunidad de Madrid incluyó en el proceso selectivo, 1.343 puestos, lo que representa el 25% de la convocatoria de todo el Estado y, en el próximo proceso selectivo, se incluirán 904 puestos.
Formación del personal interino
Además, con la finalidad de que los funcionarios interinos puedan adquirir los conocimientos necesarios para su incorporación a un órgano judicial, con independencia del orden jurisdiccional de que se trate, y tener conocimiento en el menor tiempo posible de las peculiaridades técnicas, lingüísticas y de gestión, a lo largo de este año se van a impartir acciones formativas específica a través del Plan de Formación Especializada del IMAP, continuación de las dos ediciones realizadas en 2009.
Así, se realizarán ocho cursos dirigidos a funcionarios interinos de reciente nombramiento, sin experiencia en la Administración de Justicia. La duración será de 22 horas lectivas, con un máximo de 30 alumnos por clase.
