Recursos Humanos RRHH Press – La Central Sindical, Independiente y de Funcionarios (CSI-F) ha denunciado hoy que un total de 170.869 personas han causado baja en el Régimen General de la Seguridad Social en lo que va de año, en los sectores de Administración Pública y Defensa, Educación, actividades sanitarias y servicios sociales.
El sindicato pone de relieve que, según los datos publicados hoy por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, el sector de Administración Pública registra una caída del 7,71%, respecto al mismo periodo del año anterior, convirtiéndose en el cuarto sector con una mayor pérdida porcentual de afiliados, por detrás de la Construcción, las Industrias extractivas y el Campo.
CSI-F ha remarcado la pérdida de afiliados en el sector de Educación, que en los meses de junio, julio y agosto registró un descenso de 38.084, 74.327 y 44.585 cotizantes, respectivamente, un total de 154.553 bajas, motivo por el que el sindicato advierte de que “vigilará la evolución de la contratación durante el mes de septiembre, para evitar que se produzca una destrucción de empleo encubierta, en una de las piezas clave del Estado del Bienestar, mermando de esta manera la calidad educativa y los derechos de los trabajadores”.
Medidas de presión
CSI-F intensificará a lo largo de los próximos días las medidas de presión contra los recortes del Gobierno y el resto de administraciones públicas, en colaboración con el resto de sindicatos representativos del sector público. En este sentido, el sindicato ha iniciado hoy una campaña de concienciación en los centros de trabajo, de cara a la gran manifestación que se celebrará el próximo día 15 en Madrid, en la que se espera la participación de miles de empleados públicos, procedentes de toda España.
CSI-F advierte de que en España no sobran empleados públicos, ya que, mientras que en nuestro país hay un empleado público por cada 15 ciudadanos, en Alemania el ratio es de uno por cada 18 ciudadanos y en Francia por cada 12.
Además, CSI-F ha puesto en marcha un Observatorio para el seguimiento del desarrollo de la reforma laboral y combatir de manera más eficaz los despidos de empleados públicos que se produzcan en todo el Estado.
CSI-F ha creado esta herramienta sindical con la que acudirá a todos las administraciones donde se produzca un ERE para defender los intereses de los trabajadores. El plan de actuación contemplará las tradicionales vías de presión (paros, movilizaciones, etc), actuaciones en el ámbito jurídico, así como el desarrollo de auditorías públicas, para ofrecer medidas alternativas al despido de trabajadores.
El sindicato analizará en las administraciones con ERE el número de asesores (puestos de libre designación), altos cargos, contratos de asistencias técnicas, encomiendas de gestión, seguimiento de la ejecución de las obras y contratos públicos, empresas públicas del ámbito afectado, composición de consejos de administración, entre otros.
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