Recursos Humanos RRHH Press – El Gobierno de Castilla-La Mancha ha anunciado esta semana su intención de regular el régimen de teletrabajo en la administración pública regional.
Según ha explicado el Ejecutivo, el Consejo de Gobierno ha tomado en conocimiento el decreto que regula la prestación de servicios de los empleados públicos en régimen de teletrabajo en la Administración regional, normativa que regula la posibilidad de realizar el trabajo desde el domicilio u otro lugar distinto al centro de trabajo y en el horario que se acuerde con el empleado, siempre que éste no sea superior al 40% de la jornada de trabajo en su cómputo mensual.
Asimismo, esta normativa establecerá la distribución de la jornada de trabajo, los derechos y deberes de los trabajadores, los requisitos y el procedimiento de acceso al teletrabajo así como la forma de control de las tareas y del horario de trabajo.
Se podrán beneficiar de esta regulación todos los empleados públicos de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, siempre y cuando ocupen puestos susceptibles de ser desempeñados en régimen de teletrabajo.
Para la puesta en marcha de este decreto se ha desarrollado un programa experimental de teletrabajo durante un año y medio en la Administración regional. Un proyecto piloto que, según el Gobierno regional, “ha sido muy bien valorado por parte de los empleados que han participado en el mismo, y todo un éxito que ha permitido constatar la viabilidad de esta forma de trabajo”.
Entre los beneficios del teletrabajo, el Gobierno regional ha destacado que es un sistema moderno basado en el uso de las nuevas tecnologías que supone medidas muy importantes de ahorro en tiempos y en costes, tanto para los empleados como para la propia Administración, además de ser un instrumento que favorece la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
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