Recursos Humanos RRHH Press – El temor de los empleados públicos a perder su trabajo se ha incrementado un 10% desde el año pasado, según se desprende de un estudio elaborado por la empresa de soluciones de Recursos Humanos Randstad.
Así, según el mencionado estudio, el temor de los empleados públicos a perder su trabajo ha pasado del 8% registrado en el primer trimestre de 2012 a un 18% registrado recientemente en el tercer trimestre de 2013.
Desciende la satisfacción laboral
Además, en cuanto a la satisfacción laboral, se concluye en el informe de Randstad que ésta ha experimentado un descenso. Durante el primer trimestre de 2012 el 74% de los empleados públicos encuestados manifestaron estar satisfechos con su situación laboral, porcentaje que ha disminuido ocho puntos porcentuales, situándose en el tercer trimestre de 2013 en el 66%.
A pesar de la situación del mercado laboral, el porcentaje de satisfacción laboral de los empleados públicos continúa siendo, según Randstad, relativamente elevado. Esto podría deberse, en parte, a que el contexto laboral, con más de un 26% de tasa de desempleo, resulta determinante en la composición de la percepción social de la ciudadanía y, por consiguiente, el hecho de obtener un empleo se erige como un reto en sí mismo.
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