Recursos Humanos RRHH Press. La Junta de Andalucía ha reducido su estructura directiva en 389 puestos en los últimos tres años como parte de su compromiso de eficiencia del gasto público y adelgazamiento de la Administración pública.
Según informa el Gobierno andaluz, las distintas unificaciones de competencias y consejerías y reordenación de las estructuras, tanto en los servicios centrales como en las provincias, han llevado a la eliminación de 75 puestos de alto cargo, a los que se suman otros 314 puestos directivos y altos cargos eliminados en el sector instrumental.
El Ejecutivo regional ha señalado que, en el caso de los altos cargos de las consejerías y delegaciones territoriales, se nota especialmente la reestructuración de las delegaciones, de manera que la mitad de esta disminución se llevó a cabo en las provincias (37), que pasaron de 81 altos cargos a 44, y la otra mitad (38) en los servicios centrales, donde se pasó de 196 a 158 altos cargos.
En el primer caso, la reducción fue de un 45% y un 20% en las consejerías. El impacto de esta reducción en los presupuestos se ha traducido en una disminución del 34% en el gasto de altos cargos en la Administración general, pasando de ser el 0,27% de los gastos de personal al 0,19%. El ahorro en estos últimos ejercicios ha sido de 32 millones de euros en personal eventual y altos cargos.
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