Recursos Humanos RRHH Press. El consejero de Presidencia y Empleo del Gobierno de la Región de Murcia, José Gabriel Ruiz, ha anunciado que el Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF) ha implantado ya 15 medidas de su programa de transparencia, participación y buen gobierno.
Ruiz ha indicado que, a través de la web del SEF, “ya se puede acceder a la mitad de las acciones previstas en ‘SEF Abierto’, un programa que se puso en marcha el pasado mes de mayo y que se irá desarrollando durante todo este año”.
El programa ‘SEF Abierto’ consta de 30 medidas con las que mejorar la transparencia para facilitar a la sociedad toda la información organizativa, estadística, jurídica y económica del Servicio Regional de Empleo y Formación, “con el fin de rendir cuentas sobre la gestión de los fondos públicos”, según ha explicado José Gabriel Ruiz.
‘SEF Abierto’ se enmarca en la Iniciativa Integral de la Transparencia que está llevando a cabo la Administración regional para la modernización y accesibilidad de los servicios que presta. Así, este organismo, adscrito a la Consejería de Presidencia y Empleo, pretende incrementar y reforzar la transparencia en su actividad pública, en aplicación de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno.
Publicidad activa
El consejero ha precisado que el programa establece una serie de obligaciones de publicidad activa y de buen gobierno en el marco de la participación ciudadana.
En materia de información institucional, organizativa y planificación, se prevé la publicación de información relativa a las funciones que desarrolla el SEF, la normativa que resulta de aplicación y su estructura organizativa además de los instrumentos de planificación y evaluación del grado de cumplimiento de sus objetivos, así como de información de relevancia jurídica, económica, presupuestaria y estadística, lo que va a proporcionar una mayor seguridad jurídica a los ciudadanos.
En concreto, de los cinco ejes en torno a los que giran las 30 medidas, en el eje Transparencia organizativa, económica y jurídica se han puesto en marcha nueve de las diez medidas que lo conforman.
De este modo, se puede acceder a las secciones de Misión, visión y valores del SEF, Agenda de trabajo del presidente y del director del SEF, Currículum de los altos cargos, Mapa profesional del SEF, Distribución de la plantilla por áreas, Salarios del presidente y del director del SEF, Inventario de bienes inmuebles propiedad del SEF, Contratos y convenios firmados por el SEF y Subvenciones y ayudas públicas concedidas y su procedimiento de concesión.
En cuanto al resto de ejes, actualmente se sigue trabajando en su implantación con el fin de “acercar a los ciudadanos y empresas los servicios que presta el SEF y fomentar su participación en las políticas e iniciativas que se promueven desde este organismo”, ha concluido José Gabriel Ruiz.
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