Recursos Humanos RRHH Press. El Departamento de Educación del Gobierno de Aragón ha anunciado que contratará a los maestros interinos que trabajan en los colegios aragoneses el 1 de septiembre, en lugar de un día antes de que empiece el curso, como ocurría en la anterior legislatura.
Según ha informado esta semana el Gobierno aragonés, la incorporación de los maestros un día antes del inicio del curso era una cuestión muy criticada por los docentes, que perdían salario y no podían preparar el arranque de las clases con el resto del equipo del centro.
Con esta medida el Departamento de Educación cumple un compromiso adquirido con los sindicatos de la Mesa Sectorial, gracias al cual los maestros interinos se incorporarán al mismo tiempo que el resto de la plantilla del centro educativo.
Los maestros interinos que se incorporarán el 1 de septiembre serán los de Infantil y Primaria, cuyas clases se inician el 10 de septiembre. Sin embargo, el Departamento de Educación ha trabajado también para adelantar la contratación de los profesores interinos de Secundaria -se incorporarán el 7 de septiembre y el curso comenzará el 14 en ESO y el 17 en Bachillerato- y de Formación Profesional -se contratarán el 14 y las clases empezarán el 21-. Además, se están buscando fórmulas para que en los próximos cursos se pueda contratar también a estos especialistas el 1 de septiembre.
Reducir la precariedad
Por otro lado, el departamento ha tomado medidas para reducir la precariedad en el colectivo de interinos. Como primera acción, la dirección general de Personal ha enviado una circular a los servicios provinciales para informarles de que las vacantes parciales de Secundaria deben cubrirse con contratos de al menos 8 horas lectivas semanales.
El objetivo es que, en la medida de lo posible, desaparezcan los contratos de 4 o 5 horas que se habían convertido en una práctica habitual y precarizaban las condiciones laborales de los interinos. En este sentido, si en un caso concreto se pide una contratación por menos de 8 horas, esta requerirá un informe de la Inspección educativa del correspondiente Servicio Provincial y una autorización expresa de la dirección general de Personal.
Además, se ha recomendado que aquellas vacantes parciales a interinos que se cubrieron en años anteriores con contratos de 20 horas lectivas a la semana pasen a ser de 21 horas y se conviertan así en vacantes completas con el objeto de mejorar sus derechos laborales.
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