Recursos Humanos RRHH Press. La patronal catalana de la micro, pequeña y mediana empresa (Pimec) ha constatado en su último informe, 'Empleados públicos en Cataluña y España 2008-2015', que el empleo público en Cataluña se ha reducido en los últimos cinco años para adaptarse a la nueva coyuntura.
En enero de 2015, en Cataluña había 301.145 asalariados del sector público, una cifra un 1,1% inferior a 2010 y que representa el 11,8% del total de trabajadores públicos del Estado.
Los empleados públicos en Cataluña se distribuyen entre Administración central (9,0%), Administración autonómica (54,7%), Administración local (28,1%) y Universidades (8,2%). Esta estructura es diferente de la del resto del Estado por el menor peso de los trabajadores dependientes de la Administración central.
Empleo público por comunidades autónomas
Cataluña también es un caso diferenciado si se relaciona el número de trabajadores públicos con los habitantes y la población ocupada total, ya que es la comunidad autónoma con menor peso en ambos casos. Este hecho se explica, en parte, por el papel de la concertación, sobre todo en los ámbitos educativo y sanitario, una colaboración público-privada que se valora positivamente en términos de eficiencia.
Se constata que Cataluña es la comunidad autónoma con un menor peso del empleo público (10,0%), seguida de las Islas Baleares, Comunidad Valenciana, Navarra, La Rioja y el País Vasco. En el lado contrario, se sitúan Extremadura, con un 25,5% de la población ocupada trabajando en el sector público, seguida de Andalucía, Castilla y León, Castilla la Mancha y Aragón.
Por lo que se refiere a los empleados de la Generalitat, en 2014 había 200.922 trabajadores, cifra prácticamente idéntica a la de 2008. Destacan por su peso educación y salud, que suman casi el 70%. En cuanto a su vinculación laboral, algo más de la mitad de estos trabajadores son funcionarios, un 40% laborales indefinidos y un 20% interinos.
La administración local cuenta con 90.183 empleados. Territorialmente, en relación con la población a la que prestan sus servicios y con el conjunto de ocupados, las tres comarcas con mayor proporción de trabajadores públicos son el Valle de Arán, la Alta Ribagorça y el Baix Camp, mientras que aquellas con mayor proporción son el Pla de l’Estany, el Vallès Occidental y la Garrotxa.
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