Recursos Humanos RRHH Press. Un total de 2.809 empleados públicos de la Xunta de Galicia participarán en el según mayor concurso de traslados de la historia de la comunidad autónoma, lo que les permitirá cambiar la otro puesto de trabajo que se adapte mejor a sus preferencias.
En este proceso, convocado en mayo de 2015, la Xunta oferta 1.288 puestos, lo que representa un incremento del 19% sobre el número de puestos de la anterior convocatoria de 2013, en la que habían sido convocados 1.085.
La oferta afecta a los cinco grupos del cuerpo de la Administración General: el cuerpo Superior (A1), el cuerpo de Gestión (A2), lo de Administrativos (C1), el cuerpo Auxiliar (C2) y la Agrupación Profesional –antiguo cuerpo Subalterno-.
El concurso de traslados es un procedimiento mediante el cuál la Administración cubre los puestos de trabajo vacantes, para que el personal funcionario pueda cambiar voluntariamente de puesto de trabajo a otro que se adapte mejor a sus preferencias. Así, se garantiza el derecho a la movilidad de los empleados públicos sin que suponga un aumento de costes.
Además, un empleado público puede obtener una plaza en un lugar más próximo a su zona de residencia, reduciendo desplazamientos diarios y favoreciendo la conciliación de su vida familiar y laboral. También permite mejorar la progresión profesional de los trabajadores, puesto que los participantes en los concursos de traslados pueden acceder a una plaza de mayor nivel.
Más posibilidades de conciliación
Este concurso oferta 1.288 puestos, pero las posibilidades de movilidad que ofrece son mayores porque los puestos de los funcionarios que obtienen destino son posteriormente ofrecidos a los funcionarios en función de sus preferencias. Por lo tanto, los funcionarios pueden obtener no solo los 1.288 puestos que se convocan, sino también aquellos que quedan vacantes por sus actuales ocupantes. De este modo, los traslados potenciales se duplican.
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