Recursos Humanos RRHH Press. Cerca de 8.600 empleados públicos de la Xunta de Galicia están acogidos a las modalidades de flexibilidad horaria y teletrabajo, dos de las medidas que el Gobierno puso en marcha hace casi dos años para fomentar la conciliación de la vida laboral y familiar de sus trabajadores.
Según recuerda el Gobierno gallego, a comienzos de 2014 se puso en marcha en la Administración regional la posibilidad de que los trabajadores de la Xunta de Galicia flexibilizaran su jornada laboral y se acogieran a la modalidad de teletrabajo cuando ocuparan determinados puestos y las necesidades del servicio lo permitieran.
En cuanto a flexibilidad horaria, con datos cerrados a 31 de enero, 8.486 personas se benefician de esta iniciativa, 999 bajo el régimen de conciliación familiar -tienen hijos menores de 12 años o personas dependientes a su cargo- y el resto en su modalidad automática (que exige presencia física obligatoria en el puesto de trabajo entre 9 y 14,30 horas).
Por ámbito territorial, del total de trabajadores con flexibilidad horaria -en cualquiera de las dos modalidades- el 61% correspondiera al personal que presta servicio en el ámbito “periférico”, frente al 39% de personal de servicios centrales de la Xunta.
112 empleados trabajan la distancia
En el campo del teletrabajo, ya son 112 los empleados públicos que prestan servicio a través de esta modalidad de trabajo no presencial. De éstos, el 72% de los puestos autorizados se encuentran en servicios centrales, mientras que el resto corresponde a puestos de servicios periféricos.
El pasado mayo comenzaron las primeras prórrogas del teletrabajo, una vez se cumplió el plazo de un año desde las primeras autorizaciones concedidas. Actualmente, todos los empleados públicos que comenzaron a trabajar hace un año (46) fueron autorizados para prorrogar esta modalidad un año más, fruto de la buena experiencia y beneficios de esta medida.
Los trabajadores acogidos a este régimen son aquellos que, por las características de su puesto así como por las necesidades del servicio, lo permitieran. Entre estos puestos destacan los letrados, asesores jurídicos, cuerpos de inspección -farmacéutica, urbanística, de trabajo, de salud pública-, traducción, entre otros.
Por departamentos, las consejerías con más empleados acogidos al sistema de teletrabajo son la de Presidencia (24), Vicepresidencia (17) y Medio Rural (17), seguidas de la antigua Consejería de Trabajo y Bienestar (15) y Sanidad (15).
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