Recursos Humanos RRHH Press. El Gobierno de Navarra ha adoptado esta semana un acuerdo por el que se aprueba el Programa de igualdad entre mujeres y hombres de la Administración de la Comunidad Foral para 2016, con el objetivo principal de consolidar las unidades de igualdad de género de los departamentos.
Estas unidades, que dependen de los departamentos en los que se inscriben y están integradas por personal técnico formado al efecto, son las responsables de integrar el principio de igualdad entre mujeres y hombres en el conjunto de los actos, normas y políticas realizadas por la Administración.
En concreto, la misión principal de estas unidades es impulsar y garantizar la integración del principio de igualdad en el conjunto de las políticas públicas de Navarra. Están coordinadas desde el Instituto Navarro para la Igualdad (INAI) y asesoran y orientan a las directoras y directores de los correspondientes servicios.
Sus funciones se centran en aplicar la transversalidad de género en la actividad del departamento, asesorar para elaborar informes de impacto de género, realizar estadísticas en género, efectuar estudios sobre la situación de hombres y mujeres en las políticas desarrolladas, analizar el presupuesto en función del género, así como incorporar cláusulas y criterios en contratación pública y convocatoria de subvenciones.
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