Recursos Humanos RRHH Press. La Consejería de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas de la Generalitat valenciana ha ampliado a seis semanas el permiso de paternidad para los empleados autonómicos de la administración de Justicia en la Comunidat Valenciana, un beneficio laboral que ya se aplicaba al personal de la Administración de la Generalitat.
En el artículo 49 del Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre que reforma la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, se establece que el permiso de paternidad por nacimiento, guarda con fines de adopción o acogimiento será, como mínimo, de cuatro semanas.
No obstante, el 17 de junio, el Gobierno valenciano ratificó el Acuerdo de Legislatura alcanzado en la Mesa General de Negociación del Personal Funcionarial, Estatutario y Laboral de la Generalitat. En este acuerdo, alcanzado con todos los sindicatos presentes en la Función Pública valenciana, se establecía que el permiso de paternidad se ampliaría a las seis semanas a partir del pasado 25 de junio.
Los empleados de la Administración de Justicia de la Comunidad Valenciana, que tienen un estatus distinto al del personal de la Administración de la Generalitat, podrán acogerse a los permisos de paternidad de seis semanas de duración. Esta medida se aplicará a los cuerpos de gestión procesal y administrativa de los juzgados, a los empleados en auxilio social, en tramitación procesal y administrativa, así como a los médicos forenses.
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