Recursos Humanos RRHH Press. El Servicio Andaluz de Salud (SAS) inicia en enero el proceso de estabilidad laboral de más de 15.000 profesionales sanitarios eventuales estructurales, según ha informado el Ejecutivo regional.
El proceso beneficiará al personal eventual estructural que se encuentra trabajando en los centros del Servicio Andaluz de Salud y que hayan estado trabajando con nombramientos eventuales, al menos 12 o más meses en un periodo acumulado de dos años en un mismo centro para la prestación de servicios de atención de necesidades estructurales.
Este proceso de estabilidad se atiene al dictado de la sentencia prejudicial dictada por la Sala décima del Tribunal de Justicia de la Unión Europea en el asunto C-16/15 y las sentencias del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, Sala de lo Contencioso-Administrativo con sede en Sevilla, en diversos recursos de apelación, que hacen suyas las conclusiones de la mencionada sentencia del TJUE. Serán los centros de salud los que, antes del 31 de enero de 2017, identifiquen las plazas y los profesionales afectados por estas medidas.
Además, se verá beneficiado el personal que, demandante de empleo e inscrito en bolsa, sea contratado para cubrir las necesidades de personal tras una jubilación u otras necesidades estructurales. Los nombramientos se realizarán como interinidades, de acuerdo con lo establecido en el Estatuto Marco del Personal Sanitario y en el Pacto de Bolsa Única.
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