RRHH Press. El Consejo de Gobierno vasco ha aprobado nuevos criterios de externalización de servicios con el objetivo de obtener un óptimo aprovechamiento de los recursos humanos disponibles, evitando que funciones que deben ser desempeñadas por personal propio se externalicen.Asimismo, estos nuevos criterios de externalización pretenden evitar la consolidación de empleo en la Administración vía ejecución de sentencia.
Se modifica, así, la actual normativa para adecuarla al compromiso adquirido con la representación sindical en el Acuerdo Regulador de las condiciones de trabajo del personal funcionario al servicio de la comunidad autónoma de Euskadi 2010-11.
Principales novedades
Con estos nuevos criterios de externalización, se delimitan de manera más clara y exhaustiva las actividades que pueden ser contratadas, así como de aquellas que deben desempeñarse con recursos propios.
Además se establece un nuevo sistema de control de la externalización, pasándose de un control a priori a otro a posteriori. Hasta ahora, la Viceconsejería de Función Pública emitía previamente un informe sobre la contratación que se iba a realizar, que podía ser tenido en cuenta o no por el departamento correspondiente.
A partir de ahora, bastará con una comunicación para tramitar el expediente, pero Función Pública realizará un control trimestral de la totalidad de las contrataciones realizadas.
