Recursos Humanos (RRHH) Press. El servicio de formación 'in company' de la Cámara de Comercio de Cantabria impartió un total de 207 horas lectivas en el primer semestre de este año, de las que se beneficiaron 48 trabajadores de diversos sectores de actividad, según informa la revista 'Cámara Cantabria' correspondiente a los meses de julio y agosto.Este servicio de formación 'in company' de la Cámara cántabra de Comercio se ofrece a las empresas para detectar las necesidades formativas de sus trabajadores y organizar planes de formación a medida, adecuados a las demandas reales de cada organización. Además, este servicio también pretende contribuir a la formación de los trabajadores y directivos cántabros para hacer más competitivas a las propias empresas.
Seis han sido los programas de formación desarrollados en la primera mitad del año, con temáticas como finanzas para no financieros, técnicas de archivo, optimización del tiempo, motivación del personal o inglés empresarial. Los trabajadores que participaron en los cursos pertenecían a sectores e industrias como transporte, logística, siderometalurgia, química y auxiliar del automóvil.
Según Isabel Cuesta, directora de Formación, Empleo y Creación de Empresas de la Cámara de Comercio de Cantabria, la formación ‘in company’ “son programas adaptados a la realidad de la compañía, por lo que la transferencia de lo aprendido al puesto de trabajo es más rápida y también más eficiente”.
Además, “este tipo de acciones fomentan las relaciones sociales entre los asistentes a los programas y el networking, lo que mejora la productividad y la visión global del negocio”, asegura Cuesta.
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