Recursos Humanos RRHH Press - La Fundación Horizonte XXII de Globalcaja y EOI Escuela de Organización Industrial han puesto en marcha el Programa Mujer Empresaria Directiva (MED), el primero de estas características que se desarrolla en Castilla-La Mancha.El programa formativo ha sido diseñado expresamente para 25 mujeres que desempeñen puestos directivos en empresas, dado que cada vez son más las que tienen un papel decisivo en el mundo empresarial. El objetivo es formar líderes en activo capaces de gestionar equipos teniendo en cuenta a la mujer como generadora de ideas, impulsora y transmisora de nuevos paradigmas de gestión que otorgarán un valor añadido a las empresas.
Formación teórica y coaching personalizado
El MED se impartirá combinando ocho sesiones semanales teóricas con otras tres de coaching, que se desarrollarán tras las lectivas. La primeras tienen como finalidad desarrollar el potencial de las personas de forma metódica, estructurada y eficaz, mientras que las segundas ofrecen a cada participante un experto en coaching que le ayudará a enfocar su capacidad directiva, trabajando sus propias áreas de mejora y estableciendo un plan personal de seguimiento.
La formación teórica abarcará cuestiones de tanta relevancia para la dirección empresarial como visión empresarial, conciliación y diversidad, gestión del ego, gestión del tiempo, comunicación eficaz, personal branding, gestión de la inteligencia emocional o anticipación a las barreras como herramientas para el cambio.
Todo ello se completa con tres almuerzos coloquio con mujeres directivas a fin de crear un marco de reflexión en el que poder interactuar. Los temas abordados serán la resiliencia, la neurociencia y la dirección y consejos de administración.
El programa se celebrará en la sede de Indra Software Labs de Ciudad Real a lo largo de 8 jornadas con periodicidad semanal, los martes de octubre y noviembre de 2011.
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