RRHHpress. La consejería de Empleo de la Junta de Andalucía ha resuelto los convenios para el desarrollo en 2010 de la programación de cursos de formación continua dirigidos a trabajadores en activo, tanto por cuenta ajena, autónomos como empleados de entidades de economía social. En total, se ha previsto la realización de 6.964 cursos formativos, en los que participarán 132.511 trabajadores andaluces, lo que supone una inversión pública de más de 67,9 millones de euros.El objetivo de estos planes de formación continua, en la que participan 68 entidades colaboradoras, es la formación de trabajadores en competencias transversales y horizontales para la mejora de su cualificación y el incremento de su eficacia en el puesto de trabajo, así como el reciclaje y recualificación de trabajadores procedentes de sectores en crisis.
Estas actividades formativas serán impartidas por las organizaciones empresariales y sindicales más representativas, confederaciones y federaciones de cooperativas o sociedades laborales y asociaciones de trabajadores autónomos.
Por un parte, se ha previsto una inversión de 39,4 millones de euros para financiar la realización de 3.505 cursos dirigidos específicamente a trabajadores por cuenta ajena. En total, se beneficiarán de estas acciones 76.040 alumnos. Por otra parte, Empleo ha previsto la realización de 145 cursos dirigidos específicamente a los trabajadores autónomos, que contarán con 2.733 beneficiarios y cuya dotación asciende a 1,4 millones.
Además, se destinarán más de 899.000 euros para la realización de 84 cursos dirigidos específicamente a trabajadores de entidades de economía social, acciones que beneficiarán a 1.288 andaluces. Finalmente, se han programado 3.230 cursos de carácter sectorial en los que participarán 52.450 trabajadores.
Entre los cursos programados destacan los relativos a energías renovables y eficiencia energética, prevención de riesgos laborales y primeros auxilios, atención psicosanitaria a la discapacidad y a la diversidad, calidad agroalimentaria y mediación y resolución de conflictos laborales.
