Recursos Humanos RRHH Press - Gas Natural Fenosa ha puesto en marcha una universidad virtual para sus trabajadores, una plataforma online impulsada por la Universidad Corporativa de la multinacional energética que facilitará la formación, el desarrollo y la gestión del conocimiento de los trabajadores y directivos, todos los días del año y a cualquier hora.
En una primera fase, la universidad virtual está dirigida a los empleados del grupo en España, México, Argentina, Francia y Marruecos, estando previsto que se amplíe al resto de países donde está presente la compañía en una segunda fase de implantación.
El conocimiento se ha dividido entre el Instituto de Liderazgo, orientado a desarrollar las habilidades de negocio, interpersonales y personales de los participantes, y el Instituto Técnico, que tiene como objetivo asegurar el conocimiento especializado necesario para el crecimiento del grupo.
Otra gran novedad es que el conocimiento pasa a ser bidireccional, ya que los empleados también pueden aportar su saber en aquellas materias en las que son expertos. Los usuarios de la plataforma pueden publicar contenidos y realizar comentarios sobre aquellos documentos que otros compañeros hayan publicado.
La primera universidad corporativa en España
La Universidad Corporativa Gas Natural Fenosa se creó en el año 2000 y fue la pionera de las universidades corporativas españolas. Su objetivo principal es atender las necesidades formativas de la compañía en todos los niveles y ámbitos de la organización, pero actualmente está estudiando extender la oferta de formación a otros grupos de interés (clientes y proveedores).
Cuenta con espacios académicos y residenciales en 10 países, Argentina, Brasil, Colombia, España, Egipto, Italia, México, Moldavia, Nicaragua y Panamá, que totalizan una infraestructura docente de más de 47.000 metros cuadrados.
La instalación más emblemática es el Campus Puente Nuevo, ubicado en El Tiemblo, en la provincia de Ávila (España), con una superficie de cuatro hectáreas, residencial y con capacidad docente para 150 personas.
Desde sus inicios en el año 2000, ha contado con una media de 46.000 participantes anuales, de los cuales 1.500 aproximadamente eran directivos y pre-directivos. Para atender el objetivo de mejora continua que el grupo aplica a este colectivo estratégico, todos los directivos y ejecutivos participan al menos en una acción formativa al año.
El número de horas de formación impartidas en este marco ascendió a 794.769 en 2010, lo que supone que cada profesional de Gas Natural Fenosa recibió 48 horas de capacitación el año pasado.
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