Recursos Humanos RRHH Press – Directores de Recursos Humanos y profesionales de compensación participaron días atrás en una jornada denominada ‘Tendencias Retributivas’, cuyo objetivo era el de profundizar en las nuevas fórmulas retributivas que tienen las empresas para fidelizar el talento.
La jornada, dirigida por Beatriz Vila, directora de Recursos Humanos de Warner Chilcott, contó con las ponencias de Ruth Alcoy, directora de Employee Benefits para Cataluña y Baleares de la aseguradora Willis Iberia, y de Begoña Muñoz, directora de Recursos Humanos de Coty Beauty España y de Coty Prestige Ibérica, entre otros.
En su intervención Ruth Alcoy, destacó que “la necesidad de comprometer el mejor talento, después de varios años sin subidas salariales, recomienda utilizar fórmulas retributivas más imaginativas y eficientes, que permitan incrementar la disponibilidad neta de los empleados después de impuestos para facilitarles la contratación de los productos que necesitan en cada momento. Es decir, pagarles más con el mismo coste”.
Tal y como recordaron los participantes en esta jornada, los planes de compensación flexibles permiten a cada empleado redefinir la composición de su paquete retributivo, optando entre percibir una parte en efectivo y otra en beneficios sociales, como los seguros médicos, vales de comida, entre otros.
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