harvardRecursos Humanos RRHH Press - Harvard Business School (HBS) acaba de anunciar la puesta en marcha del ‘Proyecto de Competitividad de Estados Unidos’ (U.S. Competitiveness Project), una iniciativa de generación de ideas y acciones que contribuyan a aumentar la capacidad de las empresas de Estados Unidos para competir en la economía mundial y elevar el nivel de vida estadounidense.

Paralelamente, la escuela de negocios con sede en Boston ha anunciado el lanzamiento de un foro digital sobre este nuevo proyecto, tan solo dos semanas después de que la institución organizara una cumbre en la que se dieron cita un centenar de altos directivos de empresas norteamericanas, líderes laborales, personalidades académicas y altos funcionarios del Gobierno de aquel país.

Según Nitin Nohria, decano de Harvard Business School, “nuestra ambición es comprometernos en profundidad con las cuestiones más importantes que afronta la sociedad, y una de estas cuestiones se refiere a la futura competitividad de Estados Unidos como centro de los negocios y su influencia sobre el resto del mundo”.

Para Nohria, “no hay mejor momento que este para desarrollar las respuestas que permitan a Estados Unidos seguir siendo un lugar competitivo para hacer negocios en la Economía mundial”.

El ‘Proyecto de Competitividad de Estados Unidos’ estará liderado por los profesores de HBS Michael e. Porter y Jan W. Rivkin, en colaboración con otros miembros del claustro y académicos de otras instituciones líderes.

Empresarios, alumnos de Harvard Business School en todo el mundo y políticos también están contribuyendo a los resultados del proyecto, a partir de una investigación inicial publicada en una edición especial de marzo de 2012 de la revista Harvard Business Review.

"La mejora de la competitividad es vista, a menudo, como un trabajo del Gobierno, pero los líderes empresariales pueden y deben desempeñar un papel central en el fomento de la competitividad. Nuestro proyecto se centrará especialmente en qué pueden hacer estos líderes empresariales para promover la prosperidad en América", ha señalado Michael e. Porter, director del Instituto para la Estrategia y Competitividad de HBS.

El proyecto de investigación de HBS analizará, principalmente, las dimensiones clave de la competitividad de Estados Unidos, entre las que se encuentran innovación, fabricación, emprendimiento, ubicación de empresas, gobierno corporativo, ecosistemas de negocio local, capital humano, educación primaria y secundaria (K-12), política fiscal, política impositiva, mercados de capital, sostenibilidad medioambiental, democracia y comercio internacional.

RRHHpress


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