Recursos Humanos RRHH Press – El Plan Formación 2012 para empleados públicos de la Administración de La Rioja incluye un total de 266 acciones formativas, dirigidas a potenciar la cualificación y profesionalidad del personal que trabaja en el Gobierno regional, según ha informado el Ejecutivo.
Las actividades formativas están destinadas a los empleados públicos al servicio de la Administración, así como a aquellos que trabajan en las entidades locales. Además, a través de los acuerdos de colaboración que la Consejería de Administración Pública del Gobierno riojano mantiene con diversas entidades y organizaciones, la oferta formativa se ha abierto al personal de la Federación Riojana de Municipios, el Consejo General del Poder Judicial, Defensora del Pueblo, Universidad de La Rioja y Parlamento regional.
Los cursos incluidos en el plan se distribuyen en nueve áreas: Dirección y gerencia pública, Tecnologías de la información y la comunicación, Jurídico procedimental, Información y atención al público, Calidad en los servicios y recursos humanos, Idiomas, Formación específica, Actividades en colaboración y Prevención de riesgos laborales.
Para diseñar esta oferta se han atendido las aportaciones de los usuarios, las necesidades de la propia organización, las nuevas competencias de Justicia y los cambios legislativos que se han ido produciendo en el marco de las Administraciones Públicas. Así, la programación presenta más de 100 nuevos cursos con respecto a la oferta de años anteriores.
Se potencia el e-learning
Como novedad, este año la aplicación generalizada de las nuevas tecnologías ha potenciado el desarrollo de la formación e-learning. Por este motivo, el 55,26% de las acciones se realizarán a través de esta modalidad, que al mismo tiempo contribuye a conciliar la vida laboral y familiar de los trabajadores.
El año pasado, 3.556 personas participaron en las actividades formativas organizadas por la Escuela Riojana de Administración Pública.
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