Recursos Humanos RRHH Press - Nebrija Business School ha iniciado un ciclo de orientación en la búsqueda de empleo, con una primera jornada en la que Antonio Díaz, director de esta escuela de negocios, e Ignacio Maza, profesor y consultor de la firma de búsqueda y selección de directivos Spencer Stuart, han abordado, en una entrevista con Elena Saiz, jefa de prensa de Nebrija Universidad, aspectos tales como los factores que diferencian una carrera profesional exitosa a largo plazo, la importancia de la formación académica, los idiomas y los estudios de postgrado y las tendencias en el trabajo directivo.
Según Ignacio Maza, además de la formación -estudios de postgrado, idiomas…-, lo que diferencia una “carrera exitosa de otra brillante” es “eso que llamamos valores ‘soft’, no necesariamente cuantitativos: el saber interrelacionarse, el trabajo en equipo, la honestidad, una vida familiar equilibrada...”.
Maza ha recordado también los cinco 'patrones' de una carrera profesional extraordinaria, según definen sus compañeros en Spencer Stuart James M. Citrin & Richard A. Smith, autores del libro ‘Los cinco patrones de carrera extraordinaria’:
- Conocerse a sí mismos y las propias fortalezas
- Liderazgo benevolente, enfocado al éxito de los demás
- Romper el paradigma de “no puedo alcanzar una posición sin experiencia y sin ese puesto no puedo obtener dicha experiencia”
- Romper la regla del 80/20 en el éxito: “el auténtico éxito proviene del 20%”
- Encontrar el correcto equilibrio entre fortalezas, intereses personales y personas
Por su parte, Antonio Díaz, director de Nebrija Business School, ha señalado que existe una clara relación entre la cualificación del trabajador y su empleabilidad. “cuanto más preparada está una persona, mejor aguanta el envite de una crisis como la que estamos viviendo”, afirma. No obstante, ha recordado que también está aumentando el peso de los desempleados cualificados (18%), “aunque muy por debajo del peso en la población ocupada (25,8%), lo que indica que la cualificación es relevante”.
Díaz advierte, además, de que el paro de larga duración también ha llegado a los parados cualificados, “aunque en menor medida”; en este sentido, el responsable de Nebrija Business School señala que en la actualidad hay 577.000 trabajadores cualificados en situación de desempleo de larga duración, una cifra estable en relación con la cifra de directivos en paro del año precedente, que alcanzaba los 587.700. “La crisis está obligando a muchos ejecutivos a plantearse utilizar los tiempos para seguir formándose en postgrados”, asegura Díaz.
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