Recursos Humanos RRHH Press - El Instituto de Directivos de Empresa IDE-CESEM pone en marcha, junto a la Fundación Másfamilia, una nueva edición de su Curso Experto en ‘Gestión de la Conciliación: el modelo efr como herramienta de competitividad’.
Este programa está dirigido tanto a grandes corporaciones como a pymes, interesadas en el proceso de certificación efr y en las múltiples ventajas que supone para las compañías y para sus trabajadores gestionar la conciliación y la responsabilidad familiar de la empresa.
Según Esther Álvarez, directora de Estudios y Calidad de IDE-CESEM, “la conciliación entre vida familiar y laboral debe ser objetivo prioritario para las empresas en la necesidad de crear una nueva cultura sociolaboral que tenga trabajadores con un mayor grado de satisfacción personal y profesional y empresas más comprometidas socialmente y con mayores cuotas de desarrollo y productividad. Es esta una asignatura pendiente y, por ello, ha llegado el momento de formarse y aprender a conciliar para adaptarnos a los cambios vividos por la sociedad”.
El Curso Experto en Gestión de la Conciliación cumple siete años de vida, y está planteado como un programa de formación semipresencial de 40 horas, que se llevarán a cabo durante cinco días, tres en horario de 9 a 17.30 horas y dos en horario de 9 a 14 horas).
Las empresas que participan en esta edición son Unicaja, Iberdrola, Línea Directa Aseguradora, American Express Barceló Viajes, Enagás, Aenor, Bureau, Verita, Flightcare, Línea Directa Asistencia, Banca Privada D’Andorra, Iberdrola Ingeniería, Humanide Group, Capital Humano Marketing, DNV Business Assurance España, Parga Fernández Asociados y Estrategia, Enpac y A Toda Vela Outdoor Training.
Ya son 241 las compañías que cuentan con la certificación efr, de todos tamaños y sectores, como Iberdrola, Enagás, Grupo Fundosa, Microsoft, Coca-Cola, Banca Privada d’Andorra, Fundación Museo Guggenheim, IDE-CESEM, Promomadrid, Gesor, Fundotex…
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