Recursos Humanos RRHH Press - La Escuela Virtual de Igualdad del Instituto de la Mujer, puesta en marcha por este organismo en el año 2007, comenzó a finales del pasado mes de enero la cuarta edición de su formación online gratuita en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, cubriéndose en los dos primeros meses del año el 75,6% de las 18.500 plazas convocadas para 2012.
La Escuela Virtual de Igualdad está dirigida a la sociedad, en general, y a profesionales de distintos ámbitos, en particular, con cinco objetivos principales: sensibilizar a hombres y mujeres en el valor de la igualdad, promover el desarrollo profesional en igualdad de condiciones, apoyar las potencialidades de las mujeres y la atención a sus necesidades sociales, dotar de herramientas a las organizaciones empresariales para fomentar la igualdad de oportunidades y facilitar a profesionales del ámbito jurídico herramientas para favorecerla igualdad real a través de la aplicación de la normativa.
La Escuela Virtual, cofinanciada por el Fondo Social Europeo, cuenta con dos niveles de formación en diferentes temáticas, un curso básico de carácter general de 30 horas de duración, y tres avanzados de 60 horas para personas vinculadas a la gestión y orientación para el empleo, a los servicios sociales y a las organizaciones empresariales. En la presente edición se ha incorporado una especialidad para profesionales del ámbito jurídico.
Desde su puesta en marcha la Escuela Virtual ha formado directamente a un total de 29.170 personas y ha facilitado el material a diversas entidades públicas y privadas para incluirlo en sus planes de formación.
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