RRHHpress. Cajasol, en colaboración con la Fundación Adecco, ha iniciado un proceso de selección para cubrir 29 plazas de auxiliar administrativo para personas con discapacidad, fruto del compromiso adquirido voluntariamente para elevar al 3% la presencia de este colectivo en su plantilla.En línea con su compromiso con la sociedad, y fiel a su política de Responsabilidad Social Corporativa, la entidad financiera efectuará trabajos de adecuación de oficinas, al tiempo que otorgará el apoyo continuo que necesiten las personas que obtengan finalmente plaza.
La convocatoria de estos puestos de auxiliar administrativo, con funciones de atención e información a los clientes de la entidad, se desarrollará durante el presente año.
Para poder acceder al proceso hay que cumplimentar un impreso de solicitud, aportar el certificado de discapacidad igual o superior al 33% y tener superada la EGB como formación mínima.
Cajasol, en la distribución de las plazas por las zonas geográficas donde tiene presencia, ha hecho un importante esfuerzo por la integración de las personas discapacitadas en los entornos rurales, donde el colectivo de discapacitados tiene más difícil la incorporación al mundo laboral.
Tanto la entrega del currículum, como la inscripción en el proceso se harán a través de la web de Fundación Adecco, con el número de referencia 10011/25.
Para más información, los interesados pueden también visitar la página de Cajasol.
