Recursos Humanos RRHH Press - Un equipo de más de 30 becarios se ha incorporado esta semana a Roche para desarrollar su formación durante los próximos doce meses, en lo que constituye, “pese a las dificultades actuales”, una apuesta por “atraer a nuevos talentos y jóvenes profesionales, como un elemento más de su compromiso en el sector”, según ha informado la compañía farmacéutica.
Tras el año inicial de estancia en Roche, durante el cual los becarios podrán integrarse en distintas áreas de la empresa, algunos de ellos tendrán la opción de permanecer en la compañía.
El programa representa una oportunidad para que los beneficiarios de la beca puedan mejorar sus conocimientos profesionales en una compañía líder en el sector de la salud e, incluso, tener la posibilidad de incorporarse de forma fija a la empresa.
Según Andreas Abt, director general de Roche España, “procuramos que nuestra responsabilidad corporativa abarque aspectos tan diversos como la educación sanitaria, la conciliación personal y laboral, el fomento de las artes o la protección del medio ambiente. No obstante, somos concientes de que, en el momento actual, es especialmente necesario no perder de vista las dificultades que atraviesan las nuevas generaciones para entrar en contacto con el mundo laboral tras acabar los estudios. El programa de becas pretende contribuir a mejorar esta situación”.
Plan de acogida
Estos primeros días se ha activado en Roche un Plan de Acogida colectivo que permite a los nuevos becarios visitar las instalaciones del almacén de distribución en Getafe y del centro de producción de Leganés así como conocer de forma global todas las actividades de la compañía en España.
Estos 30 nuevos profesionales se incorporan a otros 30 ya contratados; en total, alrededor de 2.500 candidatos se han presentado al proceso sistemático de selección que la compañía tiene en España.
RRHHpress
