uocRecursos Humanos RRHH Press – La Fundación para la Universitat Oberta de Catalunya (FUOC) ha iniciado el proceso de selección del nuevo rector o rectora siguiendo el procedimiento determinado en sus Estatutos, con motivo de la finalización el próximo 31 de diciembre de 2012 del mandato de la actual rectora, Imma Tubella, según ha informado la institución.

Según explica la universidad online catalana, un comité de catedráticos de reconocido prestigio internacional será el que se ocupe de seleccionar las candidaturas finalistas de entre las personas que concurran. El periodo para recibir candidaturas estará abierto hasta el próximo 30 de septiembre.

El Comité de Selección de candidaturas está constituido por los profesores Manuel Castells, Jaume Pagès y Rolf Tarrach, que se encargarán de presentar sus propuestas ante el Patronato, y será este, en votación plenaria, quien elegirá a la persona propuesta como máxima autoridad académica de la Universitat para los próximos siete años, tal como establecen los Estatutos de la Universitat.

Después, el nombramiento del nuevo rector o rectora será ratificado por el Gobierno de la Generalitat, a instancia del Patronato de la Fundación, una vez escuchado el Consejo.

Requisitos y funciones del candidato

El nuevo rector o rectora tendrá que ser catedrático -full profesor- o experiencia equivalente, de trayectoria académica distinguida, reflejada en un buen reconocimiento internacional, y con experiencia de gestión.

Tendrá que representar la institución ante la sociedad, dirigir la institución con eficacia y eficiencia, garantizar y reforzar los estándares académicos de calidad de la oferta formativa y de la investigación producida por la UOC, puesto que esta tiene que ser una institución de excelencia, de atracción de talento y de innovación, mantener y reforzar el liderazgo internacional de la UOC en aquellas misiones que le son propias y mantener y desarrollar el liderazgo tecnológico de la UOC.

RRHHpress


Utilizamos cookies propias y de terceros para posibilitar y mejorar su experiencia de navegación por nuestra web. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso.