Recursos Humanos RRHH Press – El marketplace de formación Floqq.com ha decidido ampliar su oferta de cursos incluyendo programas formativos de escuelas de negocios españolas y de otras empresas del sector de la enseñanza de nuestro país, con el objetivo de favorecer la competitividad en el mercado laboral.
La plataforma, nacida con el fin de poner en contacto profesores y alumnos para el intercambio de conocimientos, experiencias y habilidades prácticas, ha abierto sus puertas a aquellas escuelas que participan de su mismo espíritu y preocupación.
Que los profesores sean profesionales expertos en un determinado ámbito es uno de los requisitos principales para que un centro formativo entre a ser parte integrante de la plataforma. Así mismo, los cursos impartidos no han de ser másteres o postgrados, sino formaciones ‘píldoras’, con una duración breve pero muy prácticas e intensivas.
“Uno de los valores diferenciales de Floqq es la formación a la carta, gracias a la cual los alumnos pueden estructurar su propio plan formativo, escogiendo entre una amplia variedad de cursos basados en experiencias profesionales y habilidades específicas que el mercado laboral demanda”, afirma Carlos González de Villaumbrosia, Socio Fundador y Director de Marketing de la plataforma.
“Con la adopción de esta medida queremos facilitar el acceso a la formación para todos, sin que el aspecto económico sea discriminante”, añade González.
Además, según aseguran desde Floqq, con ello se genera una oportunidad única para qué profesionales y directivos de grandes empresas se reciclen como profesores y puedan dar relevancia a sus conocimientos y experiencias como individuos, al tiempo que implementan el valor de marca de su empresa.
Para las escuelas de negocios es una forma más de atraer a nuevos alumnos, encontrar nuevas modalidades de enseñanza más efectivas y de gestionarlo todo fácilmente desde un mismo canal. Un buen escaparate, pues, para todas aquellas empresas que se dedican a la formación de experiencias y de calidad y que necesitan un empujón para aumentar su cobertura, darse a conocer o renovarse.
De momento, ya se han adherido al proyecto empresas de renombre como Mobile Business School, The Social Media Family, Coguan y BlackPage.
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