Recursos Humanos RRHH Press – Un total de 9.649 trabajadores ocupados y en situación de desempleo se han beneficiado en lo que ha transcurrido de año de las 429 acciones formativas desarrolladas por la Dirección General de Formación y Empleo del Gobierno de La Rioja, según ha informado el propio Ejecutivo regional.
La Dirección General de Formación lleva a cabo estas acciones bien de forma directa o bien indirecta, a través de alguna de las aproximadamente cien entidades que anualmente colaboran con el departamento de empleo en esta materia.
La formación que ejecuta anualmente el Gobierno riojano se estructura en diferentes modalidades en función de sus destinatarios -trabajadores ocupados o en desempleo, desempleados con especiales dificultades de inserción, formación sectorial dirigida a trabajadores de determinados sectores económicos…- y de la modalidad a la que pertenezcan y de su fuente de financiación -recursos propios, del Ministerio de Empleo y Seguridad Social o financiación europea-.
Por otra parte, muchas de las actuaciones formativas aprobadas son de carácter plurianual, lo que significa que hay acciones que pueden ejecutarse en diferentes ejercicios presupuestarios, por lo que puede comenzar en noviembre de 2011 y terminar a lo largo de 2012, en función de las características y la duración de la formación.
El Gobierno riojano ha recordado que la formación y la cualificación de los trabajadores constituyen su principal política activa de empleo, pues es la mejor herramienta para mejorar su empleabilidad y la competitividad de las empresas y un objetivo prioritario recogido en el Plan de Empleo de La Rioja.
RRHHpress
