Recursos Humanos RRHH Press – El Gobierno de La Rioja ha presentado dos proyectos del Plan de Empleo, uno dirigido a los destinatarios del Plan Prepara y otro para los desempleados sin conocimiento de español, a los que se quiere aportar herramientas y capacidades “a medida” para reforzar sus opciones de empleo.
Concretamente, el Ejecutivo riojano ha puesto en marcha un proyecto de información y orientación para los desempleados que se incorporen a la nueva prórroga del Plan Prepara, con el objetivo fundamental de optimizar la eficacia de este Plan en la inserción laboral de los beneficiarios.
El proyecto está estructurado en cinco fases: entrevista inicial, sesión grupal (sesión de acogida, información sobre sus obligaciones y derechos, inicio del itinerario...), entrevista individual, participación obligatoria en un curso de técnicas búsqueda de empleo (la tarea de buscar empleo, la carta de presentación, el curriculum vitae, las pruebas de selección, la entrevista de selección) y, finalmente, la derivación a otras políticas de empleo como cursos de formación, orientación profesional, ofertas de empleo…
Según explica el Ejecutivo de La Rioja, el nuevo Plan Prepara exige al solicitante que acredite haber buscado activamente trabajo o haber realizado actuaciones para incrementar su empleabilidad durante el mes que transcurre desde la pérdida de otras prestaciones hasta la solicitud, con el objetivo de reforzar el seguimiento del compromiso de actividad. Esta obligación se mantiene durante todo el programa y determinará la permanencia del beneficiario en el mismo.
Por otro lado, en el marco del proyecto Evaluación de la empleabilidad de los demandantes de empleo de nacionalidad extranjera, Empleo se pondrá en contacto en los próximos días con los desempleados extranjeros que no tienen ningún conocimiento de español (372 personas), para que se inscriban en los cursos de alfabetización para inmigrantes organizados por la Consejería de Educación, Cultura y Turismo en el mes de septiembre. Estos cursos, que constan de 10 periodos lectivos semanales, tienen como objetivo facilitar su incorporación con garantías en el mercado laboral, así como en la educación y formación y en la sociedad en general.
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