Recursos Humanos RRHH Press – Seat aplicará desde este curso el sistema de formación profesional (FP) dual en su Escuela de Aprendices, según ha informado esta semana la compañía automovilística.
Con el inicio del nuevo curso, que arranca el próximo 12 de septiembre, la compañía modifica su modelo formativo por un sistema dual inspirado en el alemán, que combina la formación teórica y práctica en la escuela con el trabajo y facilita que los alumnos adquieran una sólida experiencia profesional.
Según explica Seat, el nuevo plan docente incrementa el número de horas un 57%, de 2.950 a 4.625, respecto al sistema hasta ahora vigente y divide en partes iguales el tiempo destinado a la formación y el dedicado al trabajo.
La nueva formación dual en la escuela de Seat constará de tres cursos. Los alumnos firmarán un contrato de formación y aprendizaje y todos tendrán una remuneración mensual. Los aprendices de primer curso recibirán 250 euros, los de segundo, 420, y los de tercero, 530 euros.
Josef Schelchshorn, vicepresidente de Recursos Humanos de SEAT, ha señalado que “el proyecto supone un salto de calidad para nuestra escuela. Ampliamos y mejoramos la formación de los aprendices antes de su incorporación a Seat y, al mismo tiempo, estrechamos su vínculo con el mundo laboral”.
Según Schelchshorn, “es un gran orgullo para Seat contribuir a la sociedad española con formación de calidad y con empleo”.
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