Recursos Humanos RRHH Press - Los despachos de abogados españoles han incrementado más del 50% desde el año 2008 la contratación de perfiles ajenos a la abogacía para el área de ‘Business Services’, según Iterlegis, primera compañía de headhunting especializada en búsqueda de perfiles de Marketing, Desarrollo de Negocio, RRHH y Gestión del Conocimiento para el sector jurídico en España.
Según Iterlegis, el área de ‘Business Services’, término anglosajón utilizado también por el sector jurídico español, está integrada por aquellos departamentos que, dentro del despacho, prestan apoyo desde distintas disciplinas a los socios y asociados del mismo.
Silvia Pérez-Navarro, socia directora de Iterlegis, explica que, para cubrir vacantes en ´Business Services´, "los depachos utilzan tres tipos de perfiles. En primer lugar, los de abogados que hayan ejercido previamente como tales y recibido la formación complementaria, normalmente a través de un master, que garantice sus competencias para el nuevo puesto. Otra opción suele ser la formada por candidatos que, sin ser abogados, hayan desempeñado previamente un cargo en ´Business Services´ de un despacho o firma de servicios profesionales. Por último, valoran a los profesionales que no han tenido previamente contacto alguno con el ámbito jurídico. En este último caso, para que la relación sea fructífera, el candidato debe estar muy abierto a entender el indiosincrático mundo del despacho de abogados, y el despacho debe mostrar flexibilidad durante un periodo de adaptación que no suele ser inferior a seis meses".
El cada vez mayor grado de sofisticación tanto de los grandes despachos como de las firmas de servicios profesionales y de las boutiques legales que operan en España ha propiciado que la mayoría de ellos cuente ya con algunos, si no todos, de los puestos mencionados. No obstante, ciertos despachos necesitan aún incorporar -o externalizar, tendencia creciente entre los de menor tamaño- dichos cargos, por lo que se prevé que la demanda de estos profesionales por parte del sector jurídico siga creciendo.
De hecho, para algunos puestos como el de responsable de Gestión del Conocimiento, traductor legal o director de Marketing y/o Desarrollo de Negocio, cuya demanda en España ha crecido más del 80% en los últimos años, Iterlegis prevé crecimientos que, a corto plazo, sigan situándose por encima del 30%.
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