RRHHpress. Las filiales españolas de las multinacionales Coca-Cola, American Express y Oracle han puesto en marcha un proyecto piloto de mentoring corporativo con el objetivo de potenciar el talento entre las empresas, compartir mejores prácticas, aprovechar la diversidad de sus equipos, dar acceso a profesionales expertos y experimentados de cada sector que representan –alimentación, financiero y tecnológico- y estimular el desarrollo profesional de las personas.Este proyecto, denominado Cross Company Mentoring Iniciative, surgió como una oportunidad de unir las sinergias de cada empresa en proyectos propios cuyos objetivos están enfocados a desarrollar y retener el talento, impulsar y promover el liderazgo de la mujer en los entornos directivos y compartir las particularidades de los modelos de negocio, gestión y ‘expertise’ de cada una de las empresas participantes.
Cross Company Mentoring Initiative representa una oportunidad de participar, compartir, aprender y promover el conocimiento entre profesionales de tres empresas que son líderes en sus respectivos sectores y cuentan con un sólido posicionamiento y prestigio en el mercado.
