Recursos Humanos RRHH Press - Makro ha anunciado la contratación de dos trainees dentro del marco de la Feria de Empleo de IE Business School, en la que ha participado por segundo año consecutivo. Las nuevas incorporaciones recibirán un plan de carrera con la formación adecuada a sus aptitudes.
Con su participación en este foro de empleo, el comité de dirección de Makro se ha querido acercar a los estudiantes de IE Business School para presentar de primera mano la compañía y las posibilidades de desarrollo profesional que ofrece, tanto a nivel nacional como internacional dentro del Grupo Metro, del que Makro es filial.
Tras valorar a los candidatos que han pasado por el stand de Makro, el equipo de Recursos Humanos ha podido constatar el gran nivel de todos ellos y ha seleccionado a los más idóneos para la empresa.
José María Cervera, director general, ha dado la bienvenida a los nuevos trainees que pasarán a formar parte del equipo Makro en el mes de enero de 2013. Los candidatos responden al perfil que la empresa busca en su proceso de selección continuo: una formación de postgrado de carácter internacional, orientación hacia el cliente, movilidad nacional e internacional y habilidades emprendedoras.
Una vez se incorporen a la empresa los nuevos colaboradores obtendrán un plan de carrera en el que podrán conocer de primera mano las diferentes áreas, departamentos y centros de negocio de la compañía número uno en distribución mayorista a nivel nacional.
Los estudiantes de IE Business School han mostrado un gran interés por el stand de Makro, por el que han pasado alrededor de 250 visitantes de diferentes perfiles. Todos ellos han tenido la oportunidad de charlar con el propio Cervera, con la directora de Recursos Humanos, Pilar Oncins, con la directora financiera, Tanya Kopps, con el director de Operaciones, Vladimir Vava, con el director de Compras, Atila Yenisen, con el director de Marketing, Jose Bonito, y con Antonio López Esparza, director de Proyectos Estratégicos.
Además, estos visitantes han podido compartir experiencias con colaboradores de Makro que, como ellos, un día fueron alumnos de IE Business School o se han formado dentro del proyecto de Trainees y han llegado a ocupar puestos de responsabilidad dentro de la organización: Gustavo Pascual, Gerente del Centro más grande de la Compañía y MBA por IE, Gonzalo Friend, Marcas Propias, que formó parte del proyecto de trainees, Carlos Menéndez, No Alimentación y MBA por IE, y José Manuel León Franco, TGM HoReCa y Trader, que también formó parte del proyecto de Trainees.
Según José María Cervera, “en Makro el principal valor que podemos ofrecer a nuestros clientes es nuestro Equipo, más de 3.500 personas que hacen posible que sigamos siendo una empresa líder en la distribución mayorista y que no dejemos de innovar para seguir respondiendo a las necesidades del cliente profesional. Tan importantes son para nosotros los compañeros que llevan 40 años en Makro, que aportan su profundo conocimiento del sector, como las nuevas incorporaciones, tan necesarias para recibir una inyección de energía y nuevas ideas”.
Los visitantes que se han acercado al stand de Makro han podido participar en el concurso ‘Comparte un día con el comité de dirección de Makro’. Los participantes que más se han involucrado en las actividades organizadas por la compañía para este día, pasarán una jornada con José María Cervera y Pilar Oncins, para conocer cómo es su día a día.
RRHHpress
Pilar Oncins y José María Cervera
