Recursos Humanos RRHH Press – La Consejería de Educación, Formación y Empleo del Gobierno de la Región de Murcia ha firmado convenios de colaboración con las empresas Repsol y Estrella de Levante para la puesta en marcha de la Formación Profesional Dual en esta comunidad autónoma.
La formación profesional dual permite que el alumno de un ciclo formativo reciba la formación en régimen de alternancia: una parte de su formación se realiza en el centro educativo y otra en la empresa, con prácticas remuneradas que alcanzarán los 426 euros.
Son dos los ciclos formativos que comenzarán esta experiencia, a modo de prueba piloto, durante este curso escolar: un ciclo formativo de grado superior de Regulación y Control Automáticos y un ciclo superior de Química Industrial. que se imparte en el IES Politécnico de Cartagena.
Para su puesta en marcha, la Consejería abrió un procedimiento de preselección entre todos los alumnos de la Región interesados, que hubiesen solicitado su matriculación en alguno de estos ciclos formativos. Finalmente, han sido las empresas las que, en función de su capacidad, han seleccionado a los 30 alumnos que ya han empezado a cursar esta modalidad dual de Formación Profesional.
La Consejería ha establecido conjuntamente con las empresas un programa formativo que recoge la distribución de los contenidos teóricos y prácticos que deberán alcanzar los alumnos a lo largo de los dos años que dura el ciclo formativo.
Con carácter general, para este primer curso se han establecido dos periodos. Uno inicial, que abarcaría el primer trimestre, donde el alumno permanecerá únicamente en el centro educativo para adquirir las capacidades mínimas que garanticen su posterior formación en el centro de trabajo. Y un segundo periodo, que correspondería a los dos últimos trimestres del curso, donde los alumnos alternarán su formación, a razón de tres o cuatro días en el centro educativo y uno o dos en la empresa.
Durante el segundo año del ciclo formativo habrá una mayor carga lectiva en la empresa que en el centro educativo. En el caso de Repsol, los alumnos alternarán su formación por meses, de forma que estarán un mes en el centro educativo y un mes en la empresa. En el caso de Estrella de Levante, los alumnos combinarán dos días en el centro educativo y tres en la empresa.
El Ejecutivo regional ha recordado que, a pesar de que el modelo de formación profesional en el que trabaja el Gobierno central establecía un mínimo del 33% de formación con participación de la empresa, la Región de Murcia llegará aproximadamente al 50%, lo que significa que los alumnos recibirán la mitad de su formación en las empresas.
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