Recursos Humanos RRHH Press - El Gobierno de La Rioja y el Club de Marketing de La Rioja han programado 24 acciones de formación para directivos y mandos intermedios con el objetivo de mejorar la eficiencia y la gestión para aumentar la competitividad de las empresas riojanas.
Se trata en su mayoría de acciones de corta duración con una temática muy definida, adaptada a las necesidades de estos trabajadores, que inciden en áreas como gestión comercial y marketing, gestión financiera y administrativa; gestión productiva, organizativa y logística y gestión de recursos humanos.
Estas acciones se enmarcan en el Plan de formación de directivos del Gobierno de La Rioja, dirigido a los trabajadores directivos e intermedios, con poder de decisión en una empresa, que tiene en marcha la Dirección General de Formación y Empleo, con seis entidades colaboradoras con el objetivo de hacer más competitivas las empresas, que mejoren su rentabilidad y permanezcan en el tiempo.
24 acciones, 660 horas y 458 plazas
En total, las acciones con el Club de Marketing, son 24 acciones con un total de 660 horas lectivas y 458 plazas ofertadas, algunas de las cuales, ya se han impartido. Concretamente se pondrán en marcha entre noviembre, diciembre o enero, acciones de formación sobre Costes para la toma de decisiones, Finanzas para no financieros, Eficacia financiera en la explotación comercial, Planificación y previsión comercial, Dirección de vendedores, Web 2.0 y gestión de redes sociales, E-commerce y Lean Behaviour, entre otros cursos.
En total, el coste total de estas acciones asciende a 290.419,12 euros con una subvención de la Dirección General de Formación y Empleo de La Rioja del 79,7%.
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