Recursos Humanos RRHH Press – El 55% de las empresas españolas ha mantenido la inversión en formación en 2012, pese a la crítica situación que atraviesan muchas de ellas, según se desprende de la Encuesta Tendencias en la Formación para el Empleo 2013, realizada por Adecco Training, consultora especializada en formación del grupo de Recursos Humanos Adecco.
Además, según este estudio, el 10% de las 540 empresas clientes consultadas por Adecco de doce sectores de actividad diferentes aseguran haber incrementado su inversión en formación este año.
Sin embargo, un 31,9% de las empresas ha reducido su partida presupuestaria para formación a pesar de los nuevos cambios introducidos en la última reforma laboral en los que se recogía, entre otros aspectos, la obligatoriedad de dar 20 horas de permiso para formación a los trabajadores o la definición de un plan específico de formación para toda la plantilla de la empresa, lo que hacía pensar en una mayor inversión en formación.
Por otro lado, más de la mitad de los encuestados (55,7%) reconoce que estos cambios normativos no afectarán a la inversión en formación para el próximo año, aunque un 29,3% confiesa que existe un gran desconocimiento sobre este tema y no sabe si realmente la reforma laboral variará o no las partidas dedicadas a la formación en las empresas.
El porcentaje elevado de la inversión realizada en 2012 se ha destinado a habilidades comerciales y técnicas, lo que refuerza la conclusión de que la inversión en formación está íntimamente ligada a los resultados de la empresa. Y las previsiones para 2013 siguen en la misma línea: el 55% de los encuestados cree que la mayor parte del presupuesto se dedicará a este tipo de actividades.
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