Recursos Humanos RRHH Press - Iberdrola ha incrementado un 53% el número de cursos de formación ofrecidos a sus empleados a lo largo de 2012 respecto al año anterior, organizando un total de 37.486 módulos en los que participaron cerca de 162.000 trabajadores.
De esta forma, el Grupo Iberdrola ha superado el millón de horas de formación por quinto año consecutivo. La actividad alcanzó al 82% de los 30.000 empleados de la empresa en todo el mundo, con una media de más de 44 horas de instrucción por trabajador.
Por materias, la formación técnica ha supuesto el 57% del total, dado que es el área que tiene una aplicación más directa en el desempeño diario de la actividad del Grupo. De esta forma, la compañía facilita la adecuación permanente de los profesionales a su puesto de trabajo.
En segundo lugar se encuentra la formación en prevención, seguridad y salud laboral, a la que se ha dedicado un mayor esfuerzo respecto al pasado ejercicio, con 220.000 horas, lo que representa un 20% del total, frente al 17,25% del año anterior.
El aprendizaje de idiomas ha sido el tercer apartado en el que más horas de formación se han impartido, con un 8% del total, en respuesta a la realidad multicultural del Grupo, presente en decenas de países.
Además, Iberdrola ha formado a su plantilla en otras materias, como habilidades de gestión directiva, informática y sistemas de gestión de la información o calidad y medio ambiente, tanto en modalidad presencial como online.
Con esta actividad, Iberdrola pretende desarrollar las competencias de sus profesionales, de cara a mejorar la eficacia y eficiencia en el desempeño de su actividad y potenciar, al mismo tiempo, la progresión personal de su equipo humano.
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