Recursos Humanos RRHH Press - Según un estudio de la consultora ICSA, puesto de relieve por UNIR, Universidad en Internet de La Rioja, los sueldos de los jóvenes que tienen un postgrado son superiores en casi un 60% a los de quienes tan solo cuentan con la formación más básica.
El informe ilustra el impacto que la formación tiene en el salario desde los primeros años de vida profesional y como va influyendo a lo largo de una vida laboral. Al comparar los salarios de los más jóvenes se observa un 57% de diferencia entre los que tienen un postgrado y quienes tienen formación más básica -17.625 euros de retribución bruta anual frente a 27.757 euros-. Esa diferencia se incrementa ostensiblemente a partir de los 50 años, llegando a ser 2,8 veces superior (29.269 euros frente a 83.467 euros).
El Informe analiza, además, el impacto de la formación en la vida laboral. En este punto se puede ver que los directivos con formación universitaria ocupan la mayor parte de los puestos, un 89%, e incluso, a igualdad de categoría profesional, la retribución es superior en función de la titulación. En el caso concreto de los directivos españoles, los no titulados cobran de media un 17% menos que sus homólogos universitarios y un 24% menos que los que además ostentan un postgrado.
En este contexto salarial y formativo, UNIR recuerda que la formación es la clave para mejorar la situación profesional, y una buena opción para poder compaginar los estudios con la vida laboral y personal son las universidades online, que facilitan, en el caso de la universidad Navarra, la realización y finalización de los diferentes estudios con éxito gracias a su sistema de clases virtuales-presenciales.
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