Recursos Humanos RRHH Press - El Plan de Actividades Formativas que elabora anualmente el Instituto Canario de Administración Pública (ICAP) incluye entre sus objetivos para 2013 potenciar la formación de los empleados públicos en habilidades de gestión, comunicación y atención a la ciudadanía.
Según ha informado el Gobierno canario, dicho plan, además de contemplar un acercamiento de las actividades formativas a las islas no capitalinas, a través de la formación online, contiene un programa de autoformación y otro de grupos de trabajo o comunidades de aprendizaje.
El plan, dirigido tanto al personal de la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias como al personal del resto de las Administraciones Públicas en Canarias, incluye un total de 133 cursos para 11.772 plazas y un total de 5.342 horas de duración.
En el programa, que se desarrollará hasta el próximo mes de noviembre, se contemplan las modalidades formativas online, semipresencial y presencial.
El programa formativo tiene entre sus objetivos generales aumentar el número de acciones a través de la teleformación y responder a la formación de los empleados públicos en las materias relacionadas con la Estrategia de Modernización y Mejora de los Servicios Públicos de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias (PEMAC).
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