Recursos Humanos RRHH Press – La Dirección General de Formación y Empleo del Gobierno de La Rioja ha presentado un nuevo proyecto de empleo, desarrollado en colaboración con CCOO, dirigido a mujeres mayores de 45 años, en situación de desempleo y que carezcan de competencias claves en los ámbitos lingüístico, matemático o digital.
Según el Gobierno regional, el objetivo de este proyecto es, en primer lugar, dotarles de esas competencias claves, para, a continuación, sensibilizar sobre la importancia de la formación.
En concreto, este nuevo proyecto pretende dotar a las participantes de competencias claves para acceder a los cursos para obtener los certificados de profesionalidad, que constituyen una herramienta esencial para acreditar la competencia necesaria en el desempeño de un trabajo en todo el territorio español.
El proyecto se dirige expresamente a las mujeres desempleadas mayores de 45 años, demandantes de empleo, que quieran obtener un certificado de profesionalidad, y que carezcan de competencias claves para el aprendizaje permanente en materia lingüística, matemática o digital.
Se estructura en siete fases: Selección de participantes, sesiones de información-orientación con las posibles participantes, evaluación de las competencias clave, sesión de orientación, formación en competencias clave (presencial, online y autoaprendizaje), orientación para los que hayan pasado por la fase de formación y evaluación del proyecto.
Hasta el momento se han desarrollado las dos primeras fases del proyecto, en las que han participado 218 mujeres, de las que se han seleccionado 80 candidatas para pasar la prueba de competencias clave.
RRHHpress
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