Recursos Humanos RRHH Press - EAE Business School inaugura el curso académico con el estreno de un nuevo campus en Madrid y la renovación de su portal de empleo como principales novedades.
Según la escuela de negocios, en esta nueva convocatoria comienzan cerca de 2.000 alumnos de 70 nacionalidades distintas y cinco continentes, el 55% estudiará en el Campus EAE Madrid y el 45% en el Campus EAE Barcelona. De estos alumnos el 56% son alumnos internacionales y el 44% son alumnos nacionales, el 55% son mujeres y el 45% hombres.
Con el inicio del curso, EAE inaugura sus nuevas instalaciones en Madrid, que reemplazan a las instalaciones de la Calle Menéndez Pidal 43. El nuevo edificio de EAE Madrid, situado en la calle Joaquín Costa 41, se suma a los dos campus que EAE posee en Barcelona (Aragón, 55 y Tarragona, 110).
Con aproximadamente 4.000 metros cuadrados distribuidos en cinco plantas, zona de parking y jardín privado, entre sus instalaciones cuenta con 24 aulas de estudio o docencia, 10 salas multifuncionales para coworking, reuniones o videoconferencias, un salón de actos con capacidad para 90 personas sentadas, sala de lectura y biblioteca, cafetería y diferentes espacios de atención al alumno.
Nuevo portal de empleo
Por otro lado, para mejorar la gestión de su bolsa de empleo, EAE Business School ha cambiado su portal de empleo. El nuevo servicio ofrece un mayor volumen de oportunidades de trabajo internacional en Argentina, Brasil, Colombia, Chile, España, Méjico, Perú, Portugal, Puerto Rico, Uruguay y Venezuela.
Gracias a este cambio, los alumnos y miembros de Alumni podrán acceder a las ofertas publicadas por las empresas colaboradoras de EAE.
El objetivo del cambio es ofrecer un mejor servicio de Carreras Profesionales tanto a los alumnos como a empresas y entidades colaboradoras. Para ello el nuevo portal de empleo de EAE pone a disposición de ambos perfiles funcionalidades como la creación de alertas de empleo que llegarán periódicamente al correo del usuario, envío de candidaturas directas a empresas, vincular perfiles en redes sociales, acceso a noticias relevantes del área de los recursos humanos, acceso a la plataforma vía campus virtual, gestión de candidaturas de forma ágil y rápida o creación de filtros de candidatos por perfiles.
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