Recursos Humanos RRHH Press - La Universidad Carlos III de Madrid (UC3M) ha puesto en marcha un nuevo programa de captación de talento, denominado CONEX, con el que espera obtener efectos positivos para el panorama científico español a través de su política de concentración del talento.
Según ha informado la universidad madrileña, este nuevo programa, conectado con la Excelencia de la UC3M, pretende proporcionar una excelente formación y oportunidades de desarrollo profesional a investigadores, para que, de esta forma, puedan avanzar en sus carreras científicas.
A través de CONEX los investigadores que no sean residentes en España podrán desarrollar su carrera en uno de los departamentos de la UC3M o en alguno de sus grupos de investigación.
El programa CONEX tiene como objetivo ofrecer un total de 28 contratos. La primera de las dos convocatorias previstas se publicará en marzo de 2014. En ella se seleccionará a 16 investigadores, 6 bajo la modalidad ‘Very Experienced Professors’, con más de 10 años de experiencia investigadora, y 10 bajo la modalidad ‘Experienced Professors’, con más de 4 años de experiencia y menos de 10 desde la obtención del doctorado.
Podrá enviar su proyecto de investigación cualquier investigador con dicha experiencia y que no haya residido en España durante los tres años previos al cierre de la convocatoria. La convocatoria estará abierta durante tres meses y se prevé que se resuelva en septiembre y que los candidatos seleccionados se incorporen en el último trimestre de 2014.
Los trabajos de investigación son de libre elección en el ámbito investigador de la UC3M. El propio grupo o el supervisor pueden mediar, buscando el beneficio máximo del contrato en el propio desarrollo de la carrera de investigación, siempre y cuando estén relacionados con un área científica UC3M. La universidad, a su vez, se beneficiará del entorno científico que se genera con la llegada de estos investigadores que se contratarán.
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