Recursos Humanos RRHH Press – La escuela de negocios IEBS ha anunciado el lanzamiento del Plan Mentor, un programa cuyo objetivo es impulsar el desarrollo del empleo y la formación TIC entre los jóvenes con el objetivo de facilitarles el acceso al mercado laboral.
Según Oscar Fuente, director de IEBS, “actualmente, las empresas demandan profesionales con mucha iniciativa y capacidad de autogestión, trabajo en equipo y planificación. Personas con capacidades de liderazgo, capaces de generar cambios positivos y aportar valor dentro de una organización”.
Las empresas que participan en este plan se comprometen a asumir el coste de la formación a cambio de que el alumno desarrolle sus conocimientos dentro de las compañías. “Detectamos talento emergente para que las organizaciones puedan incorporarlo dentro de su equipo, y dispongan de personal preparado para asumir los nuevos retos”, apunta Fuente.
La iniciativa surge con la doble misión de aportar beneficios tanto para las empresas como para los alumnos. Para las compañías, la iniciativa les permite agilizar y aportar garantías al proceso de captación de nuevo talento, acceder a una bolsa de profesionales con talento y formación en áreas clave así como también evidenciar su compromiso social con el sector más joven de la población.
Para los alumnos, el programa supone una puerta de entrada al mercado laboral y una oportunidad para demostrar su talento. Al mismo tiempo, les permite recibir una formación de postgrado de alto valor gracias al mecenazgo de las empresa y aplicar los conocimientos adquiridos en un entorno real y altamente competitivo, incrementando así la relevancia del proceso de aprendizaje.
RRHHpress
