Recursos Humanos RRHH Press - Ray Human Capital, empresa líder de Consultoría y Servicios en Capital Humano especializada en la transformación de las organizaciones a través de las personas, reunirá el próximo 27 de noviembre en Madrid a algunos de los principales expertos nacionales e internacionales en Evaluación y Selección de profesionales.
La sesión, bajo el título ‘Dr. Jekill o Mr. Hyde: ¿Cómo identificar a quién tienes en tu empresa’, está destinada a ser uno de los eventos del año en el sector de Selección y Recursos Humanos, y en ella se dará un repaso a fondo a las soluciones más revolucionarias para evaluar el potencial de los profesionales en plantilla o de las potenciales incorporaciones.
Entre los expertos que participarán en la sesión está Andreas Lohff, fundador de cut-e y uno de los consultores de psicología empresarial más conocidos en el mundo. Su intervención se centrará en la forma de contrarrestar las posibles conductas contraproducentes en el entorno laboral, como el absentismo, el fraude o las conductas peligrosas.
A través de las nuevas herramientas en el mercado es posible detectar anticipadamente la tendencia de las personas a caer en esas conductas, sin necesidad de ponerlas en evidencia o provocar su reacción.
Tras una presentación que correrá a cargo de Sonia Pedreira, Consejera Delegada de Ray Human Capital, José Luis Gugel, Director General de Ray Human Capital, hará públicos los datos del Barómetro de Tendencias 2013, en una intervención bajo el título de ‘¿Dónde estamos y hacia dónde vamos en Assessment?’
Además, Juan Antonio Fernández Cerrato, Head of Talent Acquisition en Acciona, hablará sobre ‘La captación del talento profesional 2.0’, y Javier Legaz y Yolanda Novella, Director de Recursos Humanos y Responsable de Selección y Desarrollo de Schindler, respectivamente, presentarán el ‘Programa Elévate: Desarrollando el Talento en Schindler’.
También intervendrán David Barret, Director General de cut-e para Reino Unido, Irlanda, países del sudeste de Asia y Australia, que expondrá las mejores prácticas de recruitment en entornos multinacionales, y Javier Rodrigo, Director de Ray Human Capital, que explicará la aplicación del fenómeno Big Data a la evaluación de profesionales en el sector de Recursos Humanos.
Según José Luis Gugel, que será también el encargado de cerrar la sesión, "el evento del 27 de noviembre que estamos preparando será sin duda una sesión de impacto entre los profesionales de Recursos Humanos, porque en él se van a dar las auténticas claves para el futuro de este sector. Esta es una actividad sujeta a un ritmo acelerado de cambios, y la utilización intensiva de la mejor tecnología es lo que va a distinguir a las empresas que saldrán ganadoras en la inevitable guerra por el talento del futuro".
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