Recursos Humanos RRHH Press - La Comunidad Laboral Universia - Trabajando.com ha puesto en marcha la segunda edición de Jumping Talent, concurso de talento universitario en el que diez grandes empresas seleccionarán a los jóvenes con mejor expediente.
Según han informado los organizadores, Jumping Talent reunirá el próximo 27 de marzo a cien jóvenes con un perfil académico excelente y una proyección curricular con alto potencial, en un evento en el que demostrarán sus habilidades ante los coaches de las respectivas empresas.
Tras el éxito de la primera edición, este año Jumping Talent incrementa de cuatro a diez las empresas participantes, todas ellas destacadas en sus respectivos sectores, como son Accenture, Amadeus, Bankinter, KPMG, Kyocera, Mediaset España, Mondelēz International, PSA Peugeot Citroën, Sanitas y Vodafone. Además, el certamen amplía la participación a un centenar de estudiantes de toda España.
Las empresas actuarán como coaches y tendrán como objetivo elegir el mejor talento universitario. Los perfiles por los que competirán serán muy diferentes, desde periodismo, comunicación y marketing, hasta titulaciones más técnicas, como ingenieros de organización industrial, matemáticos o licenciados en ADE.
Para la competición se contará con el apoyo de los servicios de empleo universitarios como fuente principal para llegar a los perfiles buscados.
Según han explicado Universia y Trabajando.com, este concurso, además de ser un escaparate incomparable de los jóvenes ante las empresas participantes, es también la oportunidad perfecta para hacer networking de forma directa con directores y departamentos de Recursos Humanos.
Los estudiantes que formen parte de equipo ganador tendrán acceso directo a los programas de prácticas y primer empleo que tengan abiertos en ese momento las empresas participantes.
Además, importantes empresas participan en el concurso como colaboradoras de la iniciativa, ofreciendo a los estudiantes importantes premios. Entre ellos, CRCC Asia, agencia especializada en conectar China con la comunidad global a través de programas de prácticas, cursos intensivos de idioma y servicios de consultoría, que ofrecerá un programa de estancia en China para uno de los candidatos finalistas. Otros colaboradores, como CEPADE o la Red de Paradores, participarán también en Jumping Talent ofreciendo regalos a los finalistas premiados.
En la primera edición de Jumping Talent, cuya fase final se celebró el pasado mes de abril, participaron 70 estudiantes universitarios de toda España, de un total de 11.342 currículos recibidos, los cuales tuvieron que demostrar sus habilidades a los coaches de las cuatro empresas participantes: Alstom, Deloitte, Ford y Sanitas.
De los 70 elegidos, tan solo 28 integraron los cuatro equipos que compitieron por alzarse con el primer premio. El 92% de los finalistas se encuentra trabajando en estos momentos.
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