RRHH Press. La compañía energética Iberdrola ha puesto en marcha E-Leaders, un punto de encuentro virtual que satisfará las necesidades de aprendizaje de los directivos de la organización en más de 40 países.Este nuevo entorno virtual se enmarca dentro de la actividad de la Escuela de Dirección de Iberdrola, un espacio común cuyos objetivos principales son difundir la cultura empresarial del grupo, desarrollar un modelo de liderazgo de acuerdo a la filosofía de la compañía, mejorar continuamente el conocimiento técnico y de mercado de cada directivo y consolidarse como un punto de intercambio internacional de conocimientos, experiencias y buenas prácticas.
De este modo, E-Leaders facilitará a los directivos de Iberdrola el acceso a un amplio abanico de recursos de aprendizaje, convirtiéndose en un elemento integrador de contenidos formativos e informativos y contribuyendo al desarrollo e integración del equipo directivo del grupo a nivel mundial.
En español e inglés
La nueva herramienta, disponible en inglés y español, contribuirá al desarrollo profesional de un colectivo de más de 800 directivos, localizados mayoritariamente en España, Reino Unido, Estados Unidos y Latinoamérica, principales áreas de actividad de la empresa.
E-Leaders cuenta con las últimas novedades tecnológicas, como es la Web 2.0, que permite una mayor interacción y participación entre sus usuarios, salvando las barreras geográficas y temporales.
1,2 millones de horas de formación
Con E-Leaders, Iberdrola mantiene su compromiso firme con la formación integral de sus cerca de 33.000 empleados repartidos por todo el mundo.
La compañía impartió en 2009 más de 1,2 millones de horas lectivas, lo que supone un incremento del 8% con respecto al ejercicio anterior. Asimismo, el grupo registró más de 205.000 asistencias a los diferentes cursos puestos a disposición de sus profesionales.
Por materias, la formación técnica específica, de acuerdo a las necesidades propias de un sector como el energético, es la que contó con una mayor presencia en el ejercicio, seguida de la prevención de riesgos laborales, esencial en este tipo de actividad, y los idiomas, dada la dimensión multinacional alcanzada por Iberdrola en los últimos años.
