RRHH Press. Acciona, empresa española de promoción y gestión de infraestructuras, energías renovables, agua y servicios, ha apostado por las redes sociales como otra vía de acercamiento a la sociedad.Desde que la compañía reinventara su comunicación con la campaña Re_, lanzada el pasado mes de noviembre, ha incrementado su presencia corporativa en las redes sociales donde todavía no contaba con perfil, como Twitter, LinkedIn y Facebook.
Esta nueva estrategia de Internet es un compromiso por parte de toda la compañía, que involucra no sólo al departamento de comunicación, sino también a otros como Recursos Humanos o Sostenibilidad, cuyos representantes han lanzado sus respectivos blogs.
El objetivo es aprovechar estos nuevos canales para atender las necesidades de información de cualquier usuario interesado en la compañía, facilitando una comunicación instantánea, directa y bidireccional.
Presencia actual de Acciona en redes sociales
En Facebook, Acciona está presente con Re_ y con A mí también me gustaría trabajar en Acciona, aplicación y página para estar al tanto de las ofertas disponibles y recibir avisos cuando surjan nuevas vacantes.
En Twitter, Acciona cuenta con @Acciona, para estar informado de las novedades de la compañía, y con @AccionaEmpleo, para conocer las últimas ofertas de empleo.
En LinkedIn, la compañía tiene activos tres apartados especializados en 'Agua', 'Infraestructuras' y 'Energías Re_novables', para compartir noticias relacionadas con esos temas, crear debates y publicar las últimas ofertas., así como Grupo Acciona, exclusivo para empleados y ex trabajadores de la firma.
En YouTube también está presente con el canal interacciona1, con todos los videos de la compañía.
En relación con blogs, Acciona cuenta con dos espacios especializados en sostenibilidad y Recursos Humanos. En el primero de ellos se hablará sobre la sostenibilidad y sus pilares básicos: Generación de bienestar económico, mejora ambiental y responsabilidad ante la sociedad.
En el segundo, Recursos Humanos, se establecerá comunicación directa con profesionales y estudiantes interesados en nuestra compañía, integrado en el nuevo Canal Empleo.
